Unsere Benefits für Mitarbeitende
Hochqualifizierte
und motivierte Mitarbeitende sind ein zentraler Erfolgsfaktor, denn nur mit
ihrem Engagement können wir unserem Selbstverständnis einer ganzheitlichen
Versorgung gerecht werden.
Wir bieten:
− Eine Tätigkeit, die Wert(e) hat und Sinn stiftet
Möglichkeit zur individuellen Betreuung mit dem Menschen im Fokus - nah, sozial und persönlich.
− Zusammenhalt, der Kraft gibt und Großes bewirkt
Kollegiale Gemeinschaften, eine positive Atmosphäre und Wertschätzung, die von Herzen kommt.
− Einen sicheren Job mit starken Perspektiven
Arbeiten für eine erfolgreiche Gruppe mit hervorragendem Image, fortschrittlicher Ausrichtung und moderner technischer Ausstattung.
− Ein Umfeld, das Leistung und Ambitionen belohnt
Entlohnung und Erholung
- Attraktive Vergütung durch unseren Tarifvertrag (AVR), der an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes angelehnt ist
- Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse und Klinikrente)
- Vermögenswirksame Leistung (VWL)
- Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Unbefristete Arbeitsverträge
Arbeit und Privates im Gleichgewicht
- Attraktive Teilzeitmodelle und -möglichkeiten mit individueller Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wochenarbeitszeit von 39 bis 40 Stunden in Vollzeit
- Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung und flexiblen Gleitzeitregelungen
- Verlässliche Dienstplangestaltung
- Kindertagesstätten unweit des Krankenhauses
- Babysitterbörse
- Ferienangebote für Schulkinder
- Notfallkinderbetreuung
in Zusammenarbeit mit dem Caritas-Familienservice, Caritasverband Westeifel
e.V.
Anreize und weitere Vorteile
- Mitarbeitervorteilsprogramm und Einkaufsvergünstigungen
- Besondere Angebote durch Kooperationen mit lokalen Unternehmen
(Fahrradhändler, Berufsbekleidung u.v.m.)
- Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke, im Zentraleinkauf
und im domus culinae (Betriebsrestaurant)
- Mitarbeiterrabatte in den Schönfelder Hofläden der St.
Bernhards-Werkstätten in Trier und Zemmer (Produkte aus Bäckerei,
Gärtnerei, Holzwerkstatt, Metzgerei und Wäscherei /Näherei)
- Mitarbeiterfeste und Betriebsfeiern wie das Peter-Friedhofen-Fest, Advents-
und Weihnachtsfeier
− Fortschritt und Unterstützung, von Anfang an
Strukturierte Einarbeitung und berufliche Entwicklung
Wir bieten Ihnen stetige Fort- und Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung und begleiten Sie persönlich entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Eigenes
Bildungshaus auf dem Krankenhausgelände
- Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
- Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchdachte und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch Mentorenkonzepte
- Freier Zugang zur medizinischen Wissens-App AMBOSS und CNE von Thieme
- Kostenfreie Sprachlerntrainings von Rosetta Stone zur beruflichen und privaten Nutzung
− Gesundheit, Mobilität und Wohnen
Gesundheit unserer Mitarbeitenden erhalten und fördern
Umfangreiche Gesundheitsangebote:
- Gesundheitsmanagement
- Kurse und Seminare
- Angebote des Betriebsarztes (z.B. Impfungen, Vorsorge, Schwangerschaftsberatung, Tauchuntersuchung)
- Betriebssportmannschaften
Ernährung:
- Frische,
gesunde, nachhaltige und regionale Speisen und Gerichte
(viele Zutaten zusätzlich mit Fairtrade-Siegel) im domus culinae (Betriebsrestaurant)
Mobilität:
- Vergünstigte zentrale Parkmöglichkeit – auch zur privaten Nutzung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Gute Infrastruktur und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Wohnen:
- Angebot an Wohnraum oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
Regionalbereich Personalmanagement - Ihre Ansprechpartner
Für Bewerber
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Allgemeine Anfragen
Sekretariat Regionalbereich Personalmanagement
Tel. +49 (0)651 208-1207 oder -1208
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